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崗位職責(zé)：

1、移動網(wǎng)高端專項優(yōu),、指標(biāo)優(yōu)化

2、單據(jù)處理、小區(qū)處理、合并整合

3、駐留比優(yōu)化、站點整治、優(yōu)化調(diào)整、協(xié)助處理工單、小區(qū)優(yōu)化

4、投訴分析處理支持

任職要求：

1、高級5年以上移動通信領(lǐng)域工作經(jīng)歷；（愛立信、中興或者華為設(shè)備廠家工作經(jīng)驗，具備中國移動L1/L2/L3認(rèn)證）；

2、具有2G/3G/4G較高水平的無線話務(wù)統(tǒng)計分析能力；GSM/LTE基礎(chǔ)理論扎實。

3、至少熟悉一種設(shè)備的理論知識，并具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化能力；

4、了解網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的全部流程，能夠合理安排網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的各項事宜，具備網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的全局把控能力。

5、作為項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目管理負(fù)責(zé)人至少獨立帶過兩個以上的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目；

6、具有愛立信NDO中高級認(rèn)證優(yōu)先，華為、中興網(wǎng)優(yōu)中高級也可

7、具備較好的溝通能力，能夠建立良好的客戶關(guān)系。

具備以下或者幾項的專項優(yōu)化工作經(jīng)驗：

1、高回落小區(qū)比例

2、視頻播放劣化占比

3、MR指標(biāo)及質(zhì)差小區(qū)優(yōu)化

4、NR質(zhì)差小區(qū)與低速率通報

5、高掉線指標(biāo)優(yōu)化

6、低接通小區(qū)處理

7、重疊與越區(qū)工單方案輸出及處理，下行高底噪小區(qū)

8、4G高負(fù)荷預(yù)警小區(qū)比例

9、5G RTT指標(biāo)優(yōu)化

10、NR視頻質(zhì)差小區(qū)處理

職位福利：包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險一金