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職責描述： 崗位職責： 1、根據公司發展戰略及行業特點，負責公司商業保險保障方案的整體策劃及方案設計工作； 2、跟進商保投保、保費繳納、理賠、已決和未決案件等工作進度并做好落地工作； 3、維護與商保公司良好商務合作關系，負責會議對接，項目跟進和談判等工作； 4、負責商保工作流程的梳理和制定，統籌各項數據匯總、統計分析工作； 5、為公司內部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案，根據勞動糾紛處理案例進行用工及制度的風險把控，及時發現問題和給出應對策略； 6、及時指導BP處理員工仲裁、勞動監察、法院案件，輸出意見客觀、嚴謹、防控風險、企業損失最小化； 7、草擬和修訂與勞動用工相關的各項規章制度，梳理和優化勞動用工相關的各項操作流程、工具和模板，并推行實施； 8、在企業內部分享勞動用工方面的相關知識和案例，進行相關培訓，整體提升HR部門處理勞動用工事項的能力； 9、對勞動糾紛案件按月進行匯總統計并進行分析，收集整理各地最新勞動法律法規，發布風險提示。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上勞動關系處理相關工作經驗，有商保管理及實操經驗。 2、有勞動爭議處理實戰和管理經驗，同時具備雇主責任險或其他商業險的統籌管理及核賠經驗，數據統計和處理能力強，對數據敏感。 3、性格開朗、抗壓、實干、優秀的溝通能力，思路清晰，邏輯性強，執行力高，善于團隊協作有責任心。