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1.執行總部人力資源戰略目標，并制定基地的人力資源戰略目標，確保基地與總部的整體發展目標保持一致，保證基地人力充盈及基地生產工作正常運行；
2.負責基地的人才發展規劃，牽頭把控基地招聘、勞動關系、培訓、績效等各模塊工作；
4.持續優化基地的績效管理流程，確保績效考核過程的公正性和準確性，促進基地人力資源的可持續發展，增強團隊自信心和凝聚力；
5.與其他部門密切合作，提供人力資源咨詢和支持；
6、其它領導交代的工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、人力資源開發或相關專業背景；
2.5年及以上人力資源相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗；
3.熟悉勞動法律法規和人力資源管理流程；
4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
5.具備較強的問題解決能力和分析能力；
6.具備優秀的組織和計劃能力，能夠有效管理多個任務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護