應屆畢業生
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職位描述
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職位描述
1. 作為COE薪酬專家，參與指定公司薪酬福利相關的政策、系統和流程，同時負責向公司董事會／管理層提供薪酬福利建議；
2. 通過薪酬調研分析行業內外薪酬福利相關制度，制定科學、有效的薪酬福利理念和策略；
3. 參與公司的薪酬調整、獎金分配、股權方案的制定、溝通與實施；
4. 參與公司薪酬福利項目，包括但不限于薪資架構、傭金方案、績效股權計劃、年度預算等；
5. 向相關HR提供關于offer審批、薪資管理、稅收和福利管理等方面的咨詢指導。
職位要求
1.5年以上薪酬福利管理相關經驗，英語可作為工作語言。
2.扎實的勞動法律法規、薪酬和稅務方面的知識和經驗；
3. 主動性強，學習能力強，抗壓能力好；
4.咨詢公司背景 甲方工作經驗優先；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京-朝陽區城奧大廈-B座
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業
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墊江重百
