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招聘崗位：EHS團隊負責人
工作職責：
1.負責工廠EHS工作的策劃，責任制的落實及KPI設定，策劃和實施EHS培訓賦能；
2.引領各團隊開展JSA，有效開展風險管控，將高風險梳理納入工廠年度行動計劃；
3.能夠獨立開展工廠執行EHS現場監察，引領執行EHS現場改善，采用安全積分卡和BBSO，推動班組實現自我管理；組織內部評審，及時發現合規風險及其他高風險并推動有效防控措施的實行；
4.監督確保行車操作、電氣操作、叉車作業人員的特種作業持證上崗，并負責特種設備的管理，確保環保法規和職業健康制度有效執行. 負責確保行車操作、電氣操作、叉車作業人員的特種作業持證上崗，并負責特種設備的管理；
5.按照遠景制造EHS管理系統，推進LOTO， 設備安全，BBS(行為安全)， 人機工程，吊裝安全，高處作業，電氣安全，工業衛生，消防安全，環境管理等各項工作在工廠的開展；
6.按照遠景制造系統開展EHS賦能管理，采用安全積分卡，推動班組實現自我管理；采用元素推動工廠管理層的EHS參與度；
7.EHS預算和費用使用的控制，確保所有費用的正確有效使用；
8.選擇合適的PPE，培訓和監督員工正確穿戴PPE；
9.培訓賦能EHS培訓及人員EHS能力評估；
10.職業衛生防護的管理和改善工作，包括工業除塵系統的改善和人機工程的改善，以及負責職業健康管理；
11.引領工業廢棄物的管理和削減；
12.負責本工廠的事故調查，推動改善措施的及時關閉；
外包方管理（商業保險）對外來供應商的資質規則進行定義并推進執行。
資質要求：（基線要求）
1.專業基礎知識：本科或以上學歷，安全工程、環境工程或化工、機械專業；
2.核心能力：
a)結果導向、計劃與組織、建立信任關系、輔導、溝通、技術及專業知識和技能；
b)掌握政府、行業EHS方面的政策和法規，掌握職業健康、環境管理知識；
3.工作經驗：擁有8年以上的EHS工作經驗，并有5年及以上的EHS管理崗位經驗；
4.其他特殊資格/條件的補充要求：
a)熟練掌握中文和英文交流，具有注冊安全工程師證的優先；
能適應經常性出差需求。
薪資待遇：***，入職五險一金、年終獎、住宿補貼、帶薪年假、節假日福利等~