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要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者***；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定流程
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；？
4、完善人事的各項(xiàng)制度及規(guī)定，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；？
5、制定并協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施與監(jiān)督。
6、其他行政工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)