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崗位定位：在深入了解業務現狀及洞察業務發展機會的基礎上，搭建適配業務發展階段的經營管理能力。從經營分析到成本管控，從管理制度到流程規則等方面著手建立穩健的經營管理體系，具備前瞻性的經營風險預判，助力業務打造行業核心競爭力，并且獲得健康可持續的發展。 工作內容： 1.搭建經營分析體系，結合行業水平及內部數據分析，定期輸出改善性建議和意見，監督與推動經營改善； 2.負責具體項目的預算管理和過程監督，確保經營結果達成； 3.負責具體項目的成本優化，對全流程作業環節進行降本增效； 4.負責應收、應付等賬單核對，報銷和經營預算管理和合法合規能力搭建； 5.負責系統結算跟蹤及月度收入、成本暫估，差異處理，確保結算的準確性和及時性； 6.負責經分團隊的日常管理和搭建，提升團隊整體經分能力； 職位要求任職要求 1.學歷要求：大專及以上學歷，有搭建團隊及成熟團隊的管理經驗，有經營管理體系搭建的相關工作經驗優先； 2.經驗要求：5年以上企業經營管理，經營分析類工作經驗； 3.技能要求：財務/經營分析能力強，優秀的數據敏感度，成本管控意識；堅韌的意志力，堅定原則和立場的能力，擅于發現問題并推進解決； 4.素質要求：邏輯思維清晰，商業意識強，具備較強的溝通，協調及推動能力。