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1、按照招聘計劃，進行空缺崗位的招聘和錄用工作，保證到崗率；
2、根據內部招聘需求，匹配合適的校園招聘，并做好維護工作；
3、主動關注醫藥行業動態，以不斷調整招聘策略；
4、和各部門保持良好溝通，維持積極向上的員工關系，也能處理簡單的勞資糾紛；
5、負責人員的入離調轉手續辦理以及檔案管理工作；
6、協助開展公司企業文化建設，擅長主持各類企業文化活動；
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的修訂實施，配合其他業務部門工作；
8、積極組織并參加企業團建活動；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源相關專業本科學歷，1年以上工作經驗，有醫藥行業招聘經驗優先；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，有校園招聘經驗者優先考慮；
3、性格活潑開朗，具備較好的表達、溝通、組織、協調能力及親和力；
4、具備良好的學習能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護