應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、結合業務需求制定分公司招聘/員工關系/人才發展與培訓/文化氛圍建設/榮譽體系建設/考核與激勵等有效解決方案并統籌總部資源和落地工具支持；
2、主導關鍵人員項目在分公司的落地及迭代優化；
3、協同總部COE各項制度、流程制定并跟進分公司落地執行；
4、結合分公司人員數據分析定位問題，提供建議解決方案并推動改善；
5、分公司HR團隊賦能與關懷。
經驗要求：
教育經歷：本科及以上，人力資源管理/企業管理相關專業優先；
工作經驗：具有8年及以上HR工作經驗，同時有招聘/員工關系/培訓/文化/薪酬/績效等HR 模塊 HRBP經驗更優，如有大型連鎖餐飲/零售/互聯網行業經驗更優；
專業技能：數據分析、EXcel/PPT等精通應用；
能力
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：廈門思明區廈門-思明區瑞幸咖啡總部大樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業
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墊江重百
