應屆畢業生
本科
2025-05-18 00:19:27
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、根據公司戰略與人力資源發展規劃，優化公司績效管理體系，完善相關制度及流程；
2、負責在整體績效管理體系下，推進績效管理方案、優化考核標準化的流程，并推動執行；
3、結合業務與人才特性，建立短、中、長期激勵機制，確保薪酬績效方案的激勵性；
4、協助各部門績效管理，包括制定績效評估標準、進行績效評估、制定激勵措施等；
5、跟蹤員工績效數據，提供定期報告和分析，向員工和管理層提供績效反饋和改進建議。
職位要求:
1.本科及以上學歷,3~5年以上企業人力資源管理經驗,熟悉國家相關的人事政策法規
1、熟悉國家人事政策、勞動法及與薪酬績效相關的法律法規；
2、具有較強的數據分析能力，熟練使用數據分析工具；
3、熟悉薪酬、績效管理流程及各種績效評價方法，熟練操作相關的辦公軟件；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州桐廬縣杭州-桐廬縣中通快運總部
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職位發布者
HR
中通供應鏈管理有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業
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棟梁路118號
