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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工社保、公積金繳納工作，辦理社保、公積金的新增、減少、基數(shù)調(diào)整等工作；

5、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作統(tǒng)籌管理；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工資申報(bào)、勞動(dòng)年檢、勞務(wù)派遣及殘疾人申報(bào)事項(xiàng)；

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

2、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。

3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、細(xì)心認(rèn)真、有親和力、性格開朗、注重獎(jiǎng)隊(duì)配合。

熟悉辦公軟件的使用，擅長(zhǎng)Excel。