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職責描述： （1）根據倉儲業務需求，全面負責業務部門的招聘、培訓、考勤、績效、文化和員工關系等人資工作，為運營部門提供充足的人力支持和人才保障； （2）統籌業務部門招聘工作，豐富和管理招聘渠道，滿足業務發展需求，貼近業務，組織開展倉庫一線員工招聘工作，熟悉各種招聘渠道，有一線員工招聘經驗優先考慮； （3）人力供應商的溝通與管理，多種用工管理； （4）根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢； （5）以倉庫業務角度處理人力資源相關問題，HRBP工作流程的持續優化； 任職要求： （1）統招大專以上學歷，人力資源管理、心理學、法學或管理學相關專業優先； （2）3年 以上大型企業人力資源工作經驗； （3）熟悉勞動法律法規，人力資源相關制度和流程 （4）良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、踏實認真、耐心細致、責任心強，善于發現問題并提出解決方案，具備勞動爭議處理經驗，能獨立應對各類勞動關系事件；