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　　一、招聘崗位

　　擬招聘智慧醫(yī)療健康工程管理團隊科研助理2人，其中技術型崗位招聘1人，管理型崗位招聘1人。

　　工作地點：合肥工業(yè)大學屯溪路校區(qū)以及項目基地

　　二、崗位職責

　　技術型崗位：

　　1.協(xié)助課題組開展智慧醫(yī)療健康工程管理系統(tǒng)相關的技術攻關、系統(tǒng)研發(fā)與實驗測試等工作。

　　2.協(xié)助課題組完成實驗室研究平臺的軟硬件部署、測試與裝配等工作;

　　3.協(xié)助課題組完成科研項目的技術類材料編制和檔案管理工作。

　　管理型崗位：

　　1.協(xié)助課題組開展智慧醫(yī)療健康工程管理相關的項目文檔整理、撰寫、歸檔等相關工作。

　　2.協(xié)助課題組完成項目申報、立項、階段匯報、結題等相關環(huán)節(jié)的內外部協(xié)調對接等相關工作。

　　3.協(xié)助課題組完成研究過程中其他必要的文字材料的編制與管理等工作。

　　三、應聘條件

　　技術型崗位：

　　1.本科及以上學歷，已取得學歷、學位證書，具有信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學與技術、自動化、電子商務、生物醫(yī)學工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程等相關專業(yè)背景，年齡原則上不超過30歲(1993年1月1日后出生);

　　2.熟練掌握JAVA、C++、Python等至少一種編程語言，具備信息系統(tǒng)研發(fā)與工程化實踐能力;

　　3.具有信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和人工算法研發(fā)等工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.工作積極主動、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

　　管理型崗位：

　　1.本科及以上學歷，已取得學歷、學位證書，具有工程技術類或工程管理類等相關專業(yè)背景，年齡原則上不超過30歲(1993年1月1日后出生);

　　2.具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.工作積極主動、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

　　四、應聘時間和程序

　　應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表(管理學院)》(見附件1)和《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表(管理學院)》(見附件2)，并將簡歷表PDF版、登記表、學歷學位證明掃描件、身份證掃描件、獎勵證明掃描件分別以“姓名-簡歷、姓名-登記表、姓名-學歷學位、姓名-身份證、姓名-獎助證明”的格式壓縮打包發(fā)送至郵箱haowang@hfut.edu.cn，郵件主題注明：“崗位-姓名-電話-科研助理應聘”。報名截止時間為2023年10月25日。應聘人員須保證提供的材料真實可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　　五、審核及面試

　　課題組將組織對應聘材料進行初審，擇優(yōu)確定面試人員，面試細節(jié)另行通知。

　　六、人員管理及待遇

　　1.科研助理崗位為人事派遣性質，擬錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

　　2.薪資待遇

　　技術型崗位：

　　本科/初級職稱：12萬+/年，碩士/中級職稱：14萬+/年，博士/高級職稱：16萬+/年。并將結合年度工作業(yè)績考核結果，按照《合肥工業(yè)大學科研助理管理暫行辦法》的標準提供年度崗位獎勵性績效。

　　管理型崗位：

　　本科/初級職稱：8萬+/年，碩士/中級職稱：10萬+/年，博士/高級職稱：12萬+/年。并將結合年度工作業(yè)績考核結果，按照《合肥工業(yè)大學科研助理管理暫行辦法》的標準提供年度崗位獎勵性績效。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師，18326672770

　　合肥工業(yè)大學管理學院

　　2023年10月17日

　　相關鏈接：關于印發(fā)《合肥工業(yè)大學科研助理管理暫行辦法》的通知http://xxgk.hfut.edu.cn/2020/1104/c4685a240107/page.htm

　　信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://som.hfut.edu.cn/info/1004/6971.htm
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