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合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、國(guó)家211工程重點(diǎn)建設(shè)高校、國(guó)家985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)高校、國(guó)家雙一流建設(shè)高校。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員、少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位、名額及崗位要求

二、基本條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，政治敏感性和政治鑒別力強(qiáng)。

2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字處理能力等。

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在校期間擔(dān)任過(guò)一年以上的學(xué)生干部或有從事過(guò)相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)歷。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為學(xué)生工作經(jīng)歷。

5.碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲(1997年1月1日以后出生);博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)32周歲(1993年1月1日以后出生)。碩士或博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2025年7月31日之前取得。

6.心理素質(zhì)良好，身體健康，能全面履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)有違反師德師風(fēng)等相關(guān)規(guī)定的人員;

(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學(xué)校按照應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、學(xué)校考核、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

1.應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日至2025年3月21日，應(yīng)聘人員登錄合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘資料，應(yīng)聘人員請(qǐng)注冊(cè)登錄后(選擇非教學(xué)科研崗位)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，上傳附件材料：(1)學(xué)歷學(xué)位證明材料，本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證(未取得學(xué)歷學(xué)位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報(bào)名表》或研究生在讀證明)，在域外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。(2)個(gè)人介紹視頻，視頻時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘，mp4格式，200M以內(nèi)，個(gè)人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和從事思想政治教育工作的目標(biāo)、思路、措施等。(3)黨員證明材料，需有所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書(shū)面證明。(4)學(xué)生干部證明材料，需有所在單位(院、系或?qū)W校主管職能部門(mén))經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明。(5)學(xué)生工作經(jīng)歷證明材料，需有所在單位(院、系或?qū)W校主管職能部門(mén))經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明。(6)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)情況等。

應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后，在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提供以上資料原件。四個(gè)崗位招聘工作同期進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入學(xué)校考核環(huán)節(jié)。

3.學(xué)校考核

(1)初選。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和視頻材料,按照筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單(如有應(yīng)聘人員放棄，可擇優(yōu)遞補(bǔ))。不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)筆試。筆試滿分100分，時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。

(3)心理測(cè)試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量表等方式進(jìn)行測(cè)試，結(jié)果作為確定面試人選的重要參考。

(4)面試。面試滿分100分，時(shí)間10分鐘左右，主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)、從事學(xué)生教育與管理工作的綜合能力等。面試成績(jī)低于60分的，不得錄用。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加抽簽的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)考核總成績(jī)。筆試與面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低排序，按照崗位1:1.5擇優(yōu)確定政審人員名單。若最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按面試成績(jī)從高分到低分確定政審人員;若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取面試加試的方法確定。

4.政審

學(xué)校根據(jù)規(guī)定程序組織政審。

5.體檢

學(xué)校通知進(jìn)行體檢。

6.公示

綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員及替補(bǔ)人員名單，并在我校人力資源處網(wǎng)站主頁(yè)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

輔導(dǎo)員按事業(yè)編聘用，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受輔導(dǎo)員津貼，實(shí)行職稱職務(wù)雙線晉升。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.學(xué)校成立輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度，學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

2.招聘過(guò)程中，學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話或短信形式通知本人相關(guān)事宜，請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。

3.應(yīng)聘人員必須按要求準(zhǔn)備材料，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格，學(xué)校將按照替補(bǔ)公示名單依次遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘人員自行承擔(dān)交通、住宿等相關(guān)費(fèi)用。其他未盡事宜另行公告。

6.聯(lián)系方式：

人力資源處：0551-62903658

黨委學(xué)生工作部(處)：0551-62905036

人力資源處黨委學(xué)生工作部(處)

2025年2月24日