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　　因工作需要，合肥工業(yè)大學校醫(yī)院面向社會招聘相關醫(yī)療業(yè)務人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及相關條件

　　序號崗位人數(shù)報名條件執(zhí)業(yè)資格崗位性質(zhì)

　　1護理4護理專業(yè)大專及以上學歷，需在2023年7月底前取得學歷/學位證書，25歲以下(1998年2月17日后出生)。非應屆畢業(yè)生需具有執(zhí)業(yè)資格證人事派遣

　　2掛號室1財務、會計專業(yè)大專及以上學歷，需在2023年7月底前取得學歷/學位證書，具備相應的財務管理相關知識，30歲以下(1993年2月17日以后出生)。/人事派遣

　　3內(nèi)科

　　21、臨床醫(yī)學碩士研究生，研究方向為內(nèi)科方向，需在2023年7月底前取得學歷學位證書，其中本科為臨床醫(yī)學，35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫(yī)師職稱，40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫(yī)師及以上職稱，45歲以下(1978年2月17日以后出生)。持有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證

　　勞動合同制

　　4外科21、臨床醫(yī)學碩士研究生，外科學專業(yè)，需在2023年7月底前取得學歷學位證書，其中本科為臨床醫(yī)學，35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫(yī)師職稱，40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫(yī)師及以上職稱，45歲以下(1978年2月17日以后出生)。

　　5影像中心11、醫(yī)學影像本科及以上學歷，或臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷且具有放射科工作經(jīng)歷;需在2023年7月底前取得學歷學位證書，30歲以下(1993年2月17日以后出生)。2、影像醫(yī)學與核醫(yī)學專業(yè)碩士研究生，需在2023年7月底前取得學歷學位證書，35歲以下(1988年2月17日以后出生)。非應屆畢業(yè)生需具有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證

　　二、招聘程序

　　1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。

　　(1)報名時間：2023年2月17日-2023年3月9日

　　(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》(校醫(yī)院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表》(校醫(yī)院)(見附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校醫(yī)院-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(應聘崗位名稱為：護理、掛號室、內(nèi)科、外科、影像中心)

　　(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證、職稱證書等掃描件。

　　2.初選

　　根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選。

　　護理、內(nèi)科、外科崗位按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可減少或取消該崗位招聘。

　　掛號室、影像中心崗位按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消該崗位招聘。

　　3.考核

　　(1)醫(yī)學專業(yè)技能筆試。滿分100分。應聘者在指定時間內(nèi)完成醫(yī)學專業(yè)技能筆試，未按時參加人員，視為自動放棄資格。

　　(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　4.錄用、公示

　　根據(jù)醫(yī)學專業(yè)技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績，按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　三、錄用人員待遇

　　人事派遣崗位錄用人員與人事派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，按相關待遇執(zhí)行。

　　勞動合同制崗位錄用人員與學校簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

　　四、其他

　　1.應聘者必須按要求填寫、準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。

　　3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　校醫(yī)院：0551-62901316

　　人事處：0551-62901652