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為滿足學校事業發展需要，依據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《西安外國語大學公開招聘工作人員實施辦法》及有關規定，經學校研究，現面向社會公開招聘人才122人，現將有關事宜公告如下：一、招聘崗位

二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；4.身心健康，能適應崗位要求。（二）必備條件1.應聘人員最后學歷學位原則上應在2023年12月31日前取得。國（境）外學校畢業生還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證，并派遣回國工作。2.博士研究生年齡應為45周歲以內；出生日期以身份證號為準。3.個別崗位有特殊要求的按相關崗位要求進行。（三）不符合報名應聘的主要情形1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；3.事業單位人事管理需要回避的；4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；5.失信被執行人；6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。三、招聘程序（一）發布招聘公告本次招聘通過西安外國語大學門戶網（https://www.xisu.edu.cn/）、西安外國語大學微信公眾號等面向社會發布公告。（二）網上報名1.報名起止時間：2023年5月26日-2023年12月31日，期間招滿為止。2.報名方式：報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。請應聘人員通過學校招聘系統（http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）按照系統提示及報名要求進行網上報名。3.報名要求：報名信息一經提交將不得更改。請注意一定將本人身份證、各個階段的學歷及學位證書、外語等級證書或免去該項要求證明材料、工作經驗證明、各類資質證書及其他系統要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀，導致審核不通過的，由應聘人員自行承擔責任。（三）資格審查學校對應聘人員進行資格審核（招聘單位主要對專業進行審查并對其他條件進行初審、人事處復核）。（四）考核招聘單位按照學校公開招聘有關要求對應聘人員進行思想政治表現和業務能力雙重考察，并安排心理健康測評。業務能力考察：重點測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、專業知識運用能力、實際工作經驗等，根據招聘單位實際可采取面試或面試與講課、現場操作等其他方式相結合進行。心理健康測評主要考查心理健康狀態，思想政治表現主要審查思想政治素質、能力素養、遵紀守法、道德品質修養等情況，實行一票否決制。心理健康測評委托學校心理健康教育中心組織實施；思想政治表現審查由各二級單位分黨委（黨總支）負責組織實施，考察方式采用外調、面談、電話咨詢或查閱檔案等，考察結果要包括寫實性的說明和結論性的內容。考察意見材料由分黨委（黨總支）負責人簽字并蓋章確認。（五）確定擬聘人員根據各二級單位的考核、考察和心理測評結果，確定擬聘人員。（六）體檢通過考察的擬聘人員在學校指定三甲醫院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格予以淘汰。（七）學校研究審議及公示學校對擬聘人員進行研究審議并通過高層次人才工作辦公室網站進行5個工作日的公示。（八）聘用報到經公示無異議的人員，規定時間內持有關材料辦理入職手續，并與學校簽訂協議。四、招聘方式及待遇根據學校相關規定對擬聘用人員按照事業編制和人事代理方式管理，按照國家、陜西省及學校政策兌現工資、保險及各項福利待遇。符合學校人才引進政策的人員享受相應人才待遇。編制及人員管理方式按照上級主管部門相關規定執行。五、招聘聯系方式（一）聯系地址：陜西省西安市長安區文苑南路西安外國語大學高層次人才工作辦公室（二）聯系人及聯系方式高層次人才工作聯系人：侯老師聯系方式：（029）85319352人事處工作聯系人：廖老師、郝老師聯系方式：（029）85319339（三）監督電話：（029）85319169（四）聯系郵箱：rcb@xisu.edu.cn六、有關說明（一）應聘人員提供的材料必須真實，符合要求，如有弄虛造假等，一經查實，取消應聘資格或解除聘用關系。（二）招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。本文版權歸原作者所有，轉載目的在于信息的傳播與共享，不存在謀取非法利益和不正當競爭行為。若此舉給您帶來不便，請您第一時間聯系我們及時溝通解決。

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