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專業(yè)要求：

發(fā)布時(shí)間：2021-09-22

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：不超過35歲

性別要求：不限

職稱要求：無

學(xué)歷要求：碩士及以上

用人部門：

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

1.碩士研究生要求國內(nèi)雙一流建設(shè)學(xué)科畢業(yè)，取得學(xué)歷學(xué)位證書；

2.有2年以上企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3.本科所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)相同或相近，且本科學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位；

4.碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生年齡40周歲及以下。

招聘程序

報(bào)名及資格初審

(一）報(bào)名

報(bào)名工作統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，有意向的求職人員須用二代身份證進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.hgzyxy.com

（二）資格初審

1.學(xué)院根據(jù)崗位需求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2.《人才需求信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的要求問題，由學(xué)院人事處和相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

3.資格初審?fù)ㄟ^人員可從報(bào)名系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果。

資格復(fù)審

（一）資格初審?fù)ㄟ^人員須將相關(guān)材料送學(xué)院人事處，由人事處會(huì)同有關(guān)部門及紀(jì)檢人員就其所學(xué)專業(yè)及條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、成績單等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位要求的資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，取消評(píng)估認(rèn)定資格，材料提供不完整的、報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

評(píng)估認(rèn)定

資格復(fù)審合格人員直接參加學(xué)院組織的評(píng)估認(rèn)定，根據(jù)評(píng)估認(rèn)定結(jié)果等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。評(píng)估認(rèn)定工作由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察及體檢

（一）考察

學(xué)院將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核考察。對(duì)考察不合格的，取消引進(jìn)資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)院確定。

（二）體檢

1.進(jìn)入體檢范圍的人員須在當(dāng)?shù)厝滓陨厢t(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

公示

（一）將評(píng)估認(rèn)定、考察、體檢結(jié)果報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究，學(xué)院黨委會(huì)研究通過后，擬引進(jìn)人員名單在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄公示，公示期為7天。

（二）對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于本次引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)情形，一律取消引進(jìn)資格。

上級(jí)主管部門審批

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門辦理引進(jìn)手續(xù)。

招聘政策

引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制教師7人。詳見《內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院人才需求信息表》（見附件，以下簡稱《人才需求信息表》）。

引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）年齡在35周歲及以下（1984年11月16日以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡40周歲及以下（1979年11月16日以后出生）。

（三）學(xué)歷學(xué)位要求（見《人才需求信息表》）。

（四）具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)人才范圍：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編人員）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

工作待遇

聘用

（一）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，不予引進(jìn)。

（二）用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用管理按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附加文檔

內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院人才需求信息表.pdf

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：學(xué)術(shù)橋

電子郵箱： nmghgzyxy@acabridge.com

手機(jī)：13810238612

地址：呼和浩特市賽罕區(qū)高職園區(qū)|